Mange personer har behov for tilrettelegging i arbeidslivet, enten for å komme seg i arbeid eller for å kunne stå i arbeid lengre. Vi har laget en samling med eksempler som viser forslag til løsninger på ulike utfordringer i arbeidslivet.
Tilrettelegge for en synsvennlig arbeidsplass
Tilrettelegging av enhver arbeidsplass er viktig for å unngå overbelastning av synet og for å minske skjelett- og muskelplager. En dårlig tilpasset arbeidsplass er mer energikrevende for arbeidstaker. Tegn på behov for tilrettelegging kan være tåkesyn, tretthet, øyesvie, spenninger i nakke- og skuldermuskulatur, svimmelhet og hodepine.
Mac-en er min protese
Når jeg sitter med Mac-en min er jeg ikke særlig lese- og skrivehemmet, på tross av at jeg er dyslektiker og egentlig ikke kan skrive og leser som en snegle. Alt kan leses med ørene, og med gode skrivestrategier og digitale verktøy er det mulig å skrive det meste.
Arbeidsinkludering av utsatt ungdom
Ved Kjetil Frøyland, forsker, Arbeidsforskningsinstituttet
Synshemmede og arbeidsinkludering – hva skal til for å lykkes?
Ved å undersøke hva synshemmede selv opplever er viktig at NAV kan hjelpe dem med for å få jobb, har rådgiver Christina Elefsen ved NAV Hjelpemiddelsentral Agder skrevet en masteroppgave …
Nedgang i andelen sysselsatte med nedsatt funksjonsevne
Fra andre kvartal 2019 til andre kvartal 2020 gikk andelen sysselsatte blant personer med nedsatt funksjonsevne ned med 3,2 prosentpoeng. For hele befolkningen var tilsvarende nedgang på 0,7 prosentpoeng.
Hvordan kan ungdom og voksne med store bevegelses- og kommunikasjonsnedsettelser bidra i samfunnet?
Dette spørsmålet har Digjobb jobbet med gjennom et prosjekt som nylig er avsluttet. Målet for prosjektet har vært å gi tilpasset og meningsfylt arbeid til mennesker med bevegelses- og kommunikasjonsnedsettelser.
Karrierevalg for ungdom med synsutfordringer
Har du nedsatt syn og er elev på ungdomsskole eller videregående? Lurer du på hva du skal studere og hvilken jobb du vil ha? Her får du tips og spørsmål du kan stille deg.
4 av 10 hjelpemiddelbrukere er uføre
Ny registerbasert statistikk gjør at Statistisk Sentralbyrå (SSB) kan sette bruken av utlånte hjelpemidler fra NAV i sammenheng med uførhet – og dermed om funksjonsnedsettelsen medfører betydelig redusert arbeidsevne.
Arbeidssøkere med Asperger syndrom
Et veiledningshefte for ansatte i NAV, fagpersoner, brukere og deres pårørende.
Forsikringsrådgiver Trines vei tilbake i jobb
Med hodepine, svimmelhet og samsynsvansker etter en hjernerystelse har det vært vanskelig å jobbe når mye av arbeidet foregår foran dataskjerm.
Svaksynt arbeidssøker (57) – er det mulig å få jobb?
Tenk deg situasjonen; du er 57 år gammel, utdannet dreier og synshemmet. Så mister du jobben. Hva skal til for at en arbeidsgiver gir en person med nedsatt funksjonsevne tilbud om jobb?