Veiledningsheftet “Arbeidssøkere med ADHD” beskriver gode tilnærmingsmåter i yrkes- og karriereveiledning, tilrettelegging og hjelpemidler samt oppfølging tilpasset personer med ADHD.
Eksempler på tilrettelegging i arbeid
Mange personer har behov for tilrettelegging i arbeidslivet, enten for å komme seg i arbeid eller for å kunne stå i arbeid lengre. Vi har laget en samling med eksempler som viser forslag til løsninger på ulike utfordringer i arbeidslivet.
Arbeidssøkere med Asperger syndrom
Et veiledningshefte for ansatte i NAV, fagpersoner, brukere og deres pårørende.
Arbeidssøkere med Tourettes syndrom
Veiledningsheftet “Arbeidssøkere med Tourettes syndrom” beskriver gode tilnærmingsmåter i yrkes- og karriereveiledning, tilrettelegging og hjelpemidler samt oppfølging tilpasset personer med Tourettes syndrom (TS).
Tilrettelegging for arbeidstakere med ekstra behov
Arbeidsgivere har mange spørsmål når en arbeidstaker trenger tilrettelegging. Hva kan arbeidsgiver spørre om? Hva finnes av hjelpemidler? Hvordan påvirkes arbeidsplassen som helhet? NAV Hjelpemiddelsentral har løsninger og mulighet til å veilede innenfor et bredt spekter av fagfelt.
Sett NAV på timeplanen
Vårt velferdssystem er i stor grad basert på vurderinger av sykdom og skade. Støtteordninger og økonomiske ytelser skal tildeles dem som virkelig trenger det. Psykologer og leger spiller en avgjørende rolle, gjennom sine erklæringer til NAV.
Kognitiv svikt og arbeid
«Kognitiv svikt og arbeid» er et prosjekt gjennomført ved NAV Kompetansesenter for tilrettelegging og deltakelse. I artikkelen presenteres en modell for en læringsprosess for å fremme arbeidsdeltakelse. Målgruppen er personer som bistår mennesker med kognitiv svikt.
I arbeid og høyere utdanning med kognitive vansker
Det er mulig å tilrettelegge for personer med kognitive vansker etter sykdom eller skade i hjernen som ønsker å studere eller å arbeide.
Fortsatt i farta
Janicke Store fikk diagnosen MS (Multippel sklerose) for noen år siden. Med elektrisk arbeidsstol, huskehjelpemiddel og tilrettelegging (blant annet automatisk døråpner) kan hun fortsatt jobbe.
Tilrettelegging i arbeid ved kognitive vansker
Det er store variasjoner i hvordan kognitive vansker oppleves. Hvilke problemer skaden har medført og den enkeltes situasjon og miljø er av betydning. En god utredning er nødvendig for å …
Kognitive utfordringer
Foreleser: Kristin Meås Bye, rådgiver, NAV Kompetansesenter for tilrettelegging og deltakelse Del 1: Kognitive utfordringer – hva er det? Kognitive utfordringer beskrives som «usynlige vansker», ofte både for omgivelsene og …