Da Willy Fotlands øyesykdom hindret ham i å fortsette i sin vanlige jobb, kunne han fortsette hos arbeidsgiveren sin i ny stilling takket være godt samarbeid mellom NAV Arbeidslivssenter, NAV-kontoret og NAV Hjelpemiddelsentral.
I løpet av arbeidslivet opplever noen at de ikke kan fortsette med de arbeidsoppgavene de har.
En arbeidsgiver som ønsker å beholde den ansatte, en omstillingsvillig ansatt og tidlig dialog med NAV kan føre til at nye dører åpner seg.
I NAVs digitale nettmagasin memu.no kan du lese om Willy Fotland som har sykdommen retinitis pigmentosa. Ved hjelp av tidlig tilrettelegging beholdt han jobben og unngikk både sykmelding og uføretrygd.