Vedtaket løper så lenge det er behov for assistanse på arbeidsplassen. NAV Hjelpemiddelsentral har likevel en årlig oppfølging, normalt på høsten. De kontakter arbeidstaker og arbeidsgiver for å vurdere om:
Eventuelle endringer gjøres i samråd med arbeidstaker og arbeidsgiver. Ved behov for justeringer utenom den årlige oppfølgningen kan arbeidstaker/arbeidsgiver ta kontakt med hjelpemiddelsentralen.